市场的变化，员工的流动，是每个行业不可避免的插曲或者说是再正常不过的事，但走与不走，对公司产生了多大的效益，为自己留下了多大的价值都是每个离职员工应该去思考的事。当然，印刷厂也不例外，在深圳印刷厂满布林立的当下，深圳印刷厂家该如何管理，或者说如何更临近生产，了解员工的悲喜哀乐，是当下各行各业都应该重视的管理理念。
有一天，深圳某印刷厂来了一个新员工，可以说长的很普通，而且还有点土气，给人一种最底层的个人形象，因此常常会遭到同事的瞧不起与贬低，但他无怨无悔的做着，从最基层的包装印刷开始，一点一点的做，一些员工看到他好像一副可怜兮兮的样子，总会有意无意的戏弄他，给他一些其他不必要的工作，但他从没有怨言，后来生产主管知道了，就将他安排在每个岗位轮流做，就这样久而久之，他熟练的操作印刷加工过程中容易出现的问题以及找到更好的解决方法，但是很多人都以为他傻，拿着一个人的工资却干着两个人的工作，后来的后来也就没有了后来，他还是那个他，工资也没有涨。
也许机会是需要等待的，过了没多久，印刷厂的经理辞职，自然而然的主管升经理，而主管建议老板给这位员工升职到主管，不仅仅是因为他已经能够胜任主管的工作，更重要的是他认真工作，不怕苦累。
虽然惹来其他员工的不满，但主管说了一席话，让员工们哑口无言。
“你们很聪明，聪明到投机取巧，一个连自己工作都不负责的人，企业怎么敢把职位交给他，把团队交给他带领？虽然这位新员工资历不如你们，但他勤奋努力，不怕吃亏，而你们呢？”
在此，深圳景兴印刷厂只想说“吃亏是福，正所谓福祸所依”。
