如何制定印刷厂的企业管理制度，这是新厂在开业时比较头疼的问题，所谓无规矩不成方圆，无条例不足以管理企业，但条例管理需要完整，更需要保证公司与员工双方的利益，公司才能健康发展，那究竟该如何制定并完善呢？深圳景兴印刷厂来一点一点的为您揭开制度的面纱。当然前提是结合自己企业的实际情况：
一、工作制度严谨：
1、穿着得体，不可过度打扮以影响工作状态，不做可能会给工作带来危害的事如酗酒上班，打架斗殴等；
2、上班期间坚守岗位，不可随意离岗；
3、上班时间不可做与工作无关的事 ；
4、职工必须服从公司的岗位调动，如本人无法适应或者产生不适，可申请换岗，但不可自主安排；
二、考勤制度管理：
1、工作时间制定，上下班打卡；
2、职工不得迟到，早退；
3、员工不可无故旷工，有事无法正常上班可申请请假，并得到上级批准方可生效；
4、员工未请假或请假条未被批准，而离岗的，应属旷工处理；
三、车间安全生产管理制度：
1、职工必须经过岗前培训，认真学习理论知识以及操作技能，做到安全有效的生产；
2、严格把控产品的质量，做到低损耗，并对产品领料进行登记，以杜绝浪费；
3、严守印刷文件，保证文件不外泄；
4、勤查电线以及设备，发现问题主动向领导汇报，没有相关培训或实战经验的必须在领机的知道之下进行操作；
5、工作区域保持干净整洁；
6、定期巡查机器设备；
7、工作结束，需关闭机器电源并关闭所有设备的电源及门窗；
8、消防设备摆放整洁，不随意移动消防设备的位置，严禁烟火；
四、安排生产管理：
1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量，若有不清楚的地方，可向相关人员询问，以防出错；
2、晒版前应检查晒版机上有无灰尘杂物，保证机上的干净；
3、晒版前做好各项准备工作，如加油，上墨，上纸以及机子的卫生；
4、晒完后，菲林分类存放；
5、印刷好的印件整齐摆放，板材封装好，以便日后使用；
6、机器不可擅自使用，务必做到“以人为本”，如执意自主，后果自负。
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